Paritarias de Comercio: Aumento Salarial en Disputa y Negociaciones Clave
Colaboradores
El sector de empleados de comercio en Argentina se encuentra en un momento crucial debido a la disputa por las paritarias y la homologación de los acuerdos salariales. El reciente debate ha generado tensiones entre sindicatos, el gobierno nacional y las cámaras empresariales.
Reunión Clave entre Ledesma, Magario y Correa
Julio Rubén Ledesma, secretario general de la regional más importante del Sindicato de Empleados de Comercio, se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para analizar el conflicto con el gobierno nacional. La administración central se niega a homologar la paritaria firmada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAecys) y las cámaras empresarias supermercadistas.
El Desacuerdo con la Secretaría de Trabajo
En lugar de homologar la paritaria, la secretaría de Trabajo de Nación, liderada por Julio Cordero, instó a las partes a buscar un nuevo acuerdo. Esta decisión ha generado malestar en el sector sindical, que considera que el acuerdo vigente lleva el salario al "límite de la subsistencia".
Salarios Actuales y Aumentos Propuestos
El salario actual de referencia para los empleados de comercio es de $934.000. El acuerdo paritario propone elevarlo a $1.123.000, mediante un aumento del 5,4% y una serie de sumas fijas. Sin embargo, la falta de homologación por parte del gobierno nacional mantiene la incertidumbre.
- Abril: Incremento del 1,9% más una suma no remunerativa de $35.000.
- Mayo: Incremento del 1,8% más una suma no remunerativa de $40.000.
- Junio: Incremento del 1,7% más una suma no remunerativa de $40.000 (que se incorporará al básico en julio).
Nuevos Acuerdos Paritarios en Call Centers y Turismo
En un aparente desafío al gobierno, FAECYS también firmó dos nuevos acuerdos paritarios para los trabajadores de los sectores de Call Center y Turismo. Estos acuerdos contemplan aumentos trimestrales del 5,4%, superando el techo impuesto por la administración actual.
La situación actual plantea interrogantes sobre el futuro de las negociaciones salariales en el sector de comercio y su impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores.